现在最扎心的，应该就是张雪峰公司的员工了吧。 旁人只看到峰学蔚来的神仙待遇，只有他们守着满桌的福利政策，红了眼眶。 过年放假22天，2月只需要上4天班，这样的超长假期，在内卷成风的职场里堪称奢望。 上四休三，每周三、六、日固定休息，后来还升级出每月一次3天小长假。元旦放5天，十一假期拉长到12天。员工每年还能享受近20天的寒暑假，2025年暑假就足足放了19天。这些福利，随便拎出来一个，都够打工人羡慕一整年。 可这还不是全部。入职满两年，在苏州买房可申请和年薪等额的无息贷款；想深造读书，公司直接承担一半学费；冬天冷了，他自掏几十万元给员工、员工家人甚至资助的贫困生都配上羽绒服。员工父母生病，他会主动帮忙联系医院，甚至承担医药费。 2026年初，公司350名左右的全职员工，光年终奖和绩效就发了2000万元，人均近6万元。公司账上永远预留着半年工资，哪怕遇到困难也绝不拖欠员工一分钱。张雪峰曾在直播中说，这200多个员工背后是200多个家庭，他必须为这些家庭负责。 在管理上，他极度反感KPI。他有一套自己的“开心哲学”：“让我最开心的，就是我们公司的这帮员工大家开心。”他曾在采访中直言，自己的快乐源泉之一就是“让1400名员工过上好日子”，还开玩笑说“员工开心我就开心，因为他们的裤衩都是我买的”。 可他对自己，却截然相反。 每天工作近18小时，2023年就因过度劳累、胸闷心悸被医院收治强制住院。病床上还在审核学生的志愿填报方案，手上贴着打点滴的医用胶布。在苏州工业园区，员工们常常能看到一个有趣的场景：身家过亿的老板张雪峰，骑着一辆小电驴通勤。他不买房，也没配豪车，自嘲“个人消费没有任何欲望”。 3月22日晚上11点47分，他发出的最后一条内部通知是：“下季度取消直播加班补贴”。两天后，3月24日中午12点26分，他在公司跑步后出现不适，被紧急送往医院。下午3点50分，心源性猝死，41岁。 他最后的朋友圈，还在打卡跑步7公里，3月累计跑了72公里。医生后来分析，心肌缺血的人猛跑，不是锻炼，是透支。 3月22日晚上11点47分，他发出的最后一条内部通知是：“下季度取消直播加班补贴”。 他走后，公司群没人说话。有网友在评论区写道：“大家羡慕的是员工的休息时间、实打实的福利，可员工们失去的，是那个真心实意疼他们、为他们着想的好老板”。 悼念声中，一个现实问题浮出水面：张雪峰走了，峰学蔚来还能继续维持“上四休三”吗？有分析认为，把企业的命运维系在一个具体的血肉之躯上，总归是非常危险的。但峰学蔚来总经理武亮表示，目前公司各项业务正常运营，服务有序，团队稳定，学员与员工权益均有充分保障。 那些羡慕他们福利的人，永远不会懂员工们此刻的心情。福利是老板给的，可给福利的人，没了。 那个在直播间里给千万学子指明方向的人，那个在管理上坚持“不搞KPI、不画大饼”的人，那个被网友称为“配享太庙”的人，最终用生命践行了他自己说过的话：“我淋过雨，所以想给别人撑把伞”。 如今，伞还在，撑伞的人，不在了。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 教育大v张雪峰