一方面，当地教育体系在AI专业课程设置上存在缺陷，致使本土培养的专业AI人才数量稀少。学校既缺乏先进的教学设备，又缺少专业的师资力量，学生难以接触到最前沿的AI知识与技术，毕业后自然难以满足企业需求。 另一方面，外部的强大吸引力让中东难以留住人才。欧美等发达国家凭借优厚的薪资、良好的科研环境和丰富的职业发展机会，吸引了大量中东地区的AI专业人才外流。 此外，中东地区的企业对AI人才的重视和投入不足。许多企业没有意识到AI技术对自身发展的重要性，不愿为AI人才提供充足的资源和发展空间，这进一步加剧了人才流失。 而且，AI行业的发展需要良好的生态环境，涵盖完善的科研机构、创新平台等。但中东地区在这方面的建设较为滞后，无法为AI人才提供合适的施展平台，导致人才的创造力和创新能力难以充分发挥。 随着AI技术在全球的迅猛发展，中东地区若不能有效解决人才短缺问题，在AI布局上将会面临更为严峻的挑战。