户籍歧视寒心！深耕北京30年的本土烘焙品牌味多美拒招北京人，成本优先还是规则失守？ 味多美被曝拒招北京户籍求职者，HR直言“公司规定”，潇湘晨报记者暗访与网友爆料均证实这一隐性门槛，这也太让人意外了。 作为北京本土品牌，此举让消费者与求职者心寒。企业以“稳定性”为由偏好外地员工，实则是算清了社保、住宿与管理成本账——外地员工更能接受倒班、按最低基数参保，用工成本更低。 2024年味多美员工1166人，参保人数一致，却用户籍筛选员工，违背公平就业原则。这种“成本优先”的用工逻辑，暴露了企业社会责任的缺失，也让本土品牌口碑大打折扣。