#灵活就业人员可参保长护险#【社保“第六险”来了！“小保费”撬动失能群体“大需求”】#长护险原则上不直接发现金# 3月25日，《关于加快建立长期护理保险制度的意见》（以下简称《意见》）印发，明确用3年左右时间基本建立覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险（以下简称“长护险”）制度。这标志着被称为社保“第六险”的长护险，从局部试点走向全国推开。

《意见》明确，建立健全单位、个人、政府、社会等多元筹资渠道。长护险费率统一控制在0.3%左右，不同人群的筹资标准及分担机制有所差异。

具体来看，职工由用人单位和个人共同缴费，费率由用人单位和个人各负担0.15%，用人单位缴费基数为职工工资总额，个人缴费基数为本人工资收入。退休人员个人缴费，费率为0.15%，缴费基数与养老金水平挂钩。

城乡居民筹资由个人和政府合理分担，个人缴费，政府按规定给予补助。为减轻居民缴费负担，费率减半从0.15%左右起步，用约5年时间逐步过渡到0.3%左右。

灵活就业人员个人缴费，可对职工和城乡居民参保政策“二选一”。

长护险待遇能享受哪些服务？《意见》明确，长护险基金主要用于支付符合规定的长期护理基本服务所发生的费用，原则上不直接向失能人员发放现金。（工人日报-中工网记者 王维砚）#全国推行社保第六险#