AI巨头抢人太疯狂！OpenAI挖苹果墙角，后者急砸重金留才。 彭博社报道，苹果最近急了，紧急给iPhone硬件设计团队的核心员工发“红包”——专项股票激励，目的只有一个：守住自家人才，别被OpenAI等AI初创公司挖走。 这份“留才大礼包”诚意十足但条件苛刻：金额在20万至40万美元之间，以股票形式发放，得在苹果干满四年才能全额拿到手，后续还能跟着苹果股价“躺赢”增值，妥妥的“长期绑定”套路。 苹果之所以这么紧张，全因OpenAI的挖角攻势太猛。自2023年以来，OpenAI已经从苹果挖走了数十名工程师，连苹果前产品设计副总裁唐·坦都被挖走，跳槽后直接担任OpenAI首席硬件官，堪称“釜底抽薪”。 更让苹果坐不住的是，OpenAI还在疯狂扩招，计划到2026年底把员工从4500人扩到8000人，而苹果的核心技术和设计人才，正是它的重点目标。为了抢人，AI公司开出的条件更是“卷上天”，部分公司每年给个人的股票激励高达100万美元，比苹果的“大礼包”翻了好几倍。 其实这不是苹果第一次靠重金留才，三年前面对行业挖角潮，它就用过类似招数。要知道，iPhone设计团队是苹果的“摇钱树”，团队稳才能保证产品正常迭代，这次出手也是被逼到份上的无奈之举。 如今科技圈的“抢人战”早已白热化，AI初创公司靠着高薪和发展潜力，频频向苹果、Meta等巨头“挖墙脚”。苹果这次砸重金，虽能解燃眉之急，但面对AI公司的“钞能力”诱惑，如何长期留住核心人才，仍是它绕不开的难题。