质疑职级晋升不公的，基本都是混日子、想坐享其成的人，或根本不是体制内人。用了下豆包，如一个乡镇40人，四级主任科员到一级主任科员名额24个，再加上四个调研员职级，总共就有28个。扣除每年新晋人员和退休人员，让人不明白，得有多差，才会退休前连四级主任科员都评不上，还在网上造谣说政策不公平，真不知道什么心态。
还有一种声音，领导走职务，不应走职级，乡镇副职（副科）对应的是四级主任科员待遇。如果让那些统筹工作、压力更大、风险更大、干事更多、能力更强的副职或股长，待遇反而低于自己分管的科室人员，这公平吗？如果大面积出现这种“倒挂”现象，大家还干工作吗？人性是不可深究的，想这些，还不如埋头苦干，多跑下田间地头，多做点事实，让群众满意，让领导无话可说。