西安24岁女子入职不到一年，结婚怀孕连请假，索赔十几万判决反转！ 西安这起职场纠纷，看完真的太有感触了！24岁女子入职西安一家公司，月薪15000，本是职场黄金期，结果入职没满一年，直接完成结婚、怀孕两件大事。 先是先兆流产请14天病假，到期又续请两个多月，假期满了还想补婚假，再休158天产假，公司忍无可忍驳回请假，她直接发被迫离职书，要欠薪+补偿近16万。 同事都骂她“职场白嫖”，没想到法院判决反转！婚假、产假都是法定假期，公司拒批属于违法，最终支持了她合法的欠薪和补偿，驳回超额诉求。 情理上企业确实委屈，法理上女性生育权受保护，这两者真的太难平衡了！换做是你，觉得这判决公平吗？企业以后招人还敢顾虑育龄女性吗？女员工请假 怀孕女员工维权