单位有一个女的，38岁，靠shen ti一步步干掉了我们公司所有的红人，成为了老板最宠爱的一把手，没学历没长相没能力，却是公司的大红人。李小姐（化名）刚进我们公司的时候，没有人把她放在眼里，我认识她，因为她在上家我工作的单位也是同事，我准备离职的时候李小姐入职，短暂有过交集。在上一家公司的时候，我对她的印象并不好，她刚来的第一天，碰上我们开会，正好那天要就一个创意提出slogan，正在头脑风暴。李小姐进来的职位并不低，开会前老板特意还对她进行了一番夸奖，可谓是铺垫的十分到位。可是李小姐作为老板请过来给我们解决问题的人，在会上仿佛门外汉，不仅对大家提出的想法无法进行点评，最后自己说出来的slogan连广告法基本都过不了……那一天，是我第一次见识李小姐“能力”。她在我前公司上班的期间，每天工位基本上看不到人，因为李小姐永远花费将近三分之二的工作时间，在老板的办公室，后来每天到点甚至能和老板单独出去吃饭。我们不知道他们在办公室讨论什么，只知道那天以后老板按照李小姐的意思，从考勤到工作，都提出了很多和当时公司并不适配的发展建议。我们同部门的人经常在一起吐槽她，不过因为我快离职的关系，我跟她的交集也就此断了，没深究，当时我还小，我也是第一次见识到工作中有人并不是靠能力。后来我又去了现在的公司，呆了差不多2年后，某天我又碰到了这个女的，又tm成了同事。当时我跟她在不同部门，但是公司当时对她有助益的几个人，跟我关系都不错，自然而然进了公司后她开始找机会和我套近乎。因为前公司的关系我当然不会怎么搭理她（我本质上是并不喜欢这种工作中心眼子多的人），时间久了发现我不领情，我们之间也就变成了普通同事了。我已经在职场成长了不少，我并不会在公司多嘴说她以前的事，不过渐渐地，我就发现，这女的又开始搞之前的那一套了。李小姐一开始是在名不见经传的岗位上，后来到总部去培训的时候，搭上了总部的一个男生，虽然不知道他们发生了什么，但她从总部回来以后，她所在部门当时在总部的老板，直接打电话给了我们分公司的人事，升了她的职级，无外乎就是工作能力优秀这种官方词汇。一个培训就升职的，我们公司头一份。那以后，李小姐在公司开始被大家注意到，后来因为疫情，我们两个大部门进行了一次合并，就让我有个更多机会，和李小姐一起处理工作，一起开会和出差。深入了解她的工作以后，我真的对这人更是一言难尽……她可以说在公司从来不工作，什么意思呢。不知道你们在职场人有没有碰到过一种人，爱抢同事的功劳，什么事都能说成她做的，比如说今天这个项目可能是你自己的，请她在其中帮了个忙，或者她只是比较清楚项目的过程，那么周末她的工作汇报里你就一定能看到。要么，就是指挥跨部门的同事帮自己做事，尤其我们大厂有很多只知道工作，不太了解人情世故的理工男，李小姐每每给他们买杯奶茶，请几顿饭，就能让这些人心甘情愿为她跑腿，帮她承担一些很基础，但是她却不想做的工作。当然了，老板永远不会知道这些事不是李小姐做的，因为她每天就只用坐在办公室聊天刷抖音玩游戏，就可以在每天某钉的汇报里洋洋洒洒写上一千个字，有时候是编的，有时候是别人帮她做的。久而久之，老板就觉得她特别能干（老板base地并不在我们本地，每天是不来跟我们一起工作的），但是我们一起坐办公室的人都知道，这人每天划水划得多么愉快。李小姐凭借这些手段得到老板的信任后，就开始打外部资源的主意，也可以说客户。我们的项目经常需要中间人，类似于招商，李小姐在公司后来就主要负责这个。因为工作的关系她认识了不少投资方，后来我们发现，她经常开始和投资方中的某一个人频繁出差，很多不属于她该去的工作她都在做。直到后来这人的老婆找到了公司，李小姐才消停下来，哦对了，此时李小姐是有一个年轻小男友的。老婆找上门，我觉得按照普通人的脸皮，早就没脸在公司呆了，可是这个人却仿佛打通了任督二脉，自从这件事曝光后，她更加肆无忌惮，陪同公司的高层出入更多高端饭局，去过的同事后来偷偷背后吐槽她，裙子很短，放的很开（具体自己脑补吧）虽然这些客户也并不傻，不会真的跟她有啥，但是她却通过这种方式得到了很多资源，老板在需要外部资源的时候，李小姐永远能够找出这些人电话（虽然别人根本不接），老板却是深深相信，她真的就是比所有人都有能力。这一年，李小姐已经跨部门调职了，得到了一个不错的中层领导职位，或许很多人觉得这种靠着身体和手段上位的方式很常见，但真的出现在我身边我还是挺惊讶的。因为我觉得这个人真的没有任何的工作能力，自从她进入公司以来，所负责的项目丢了不少，还带头搞办公室政治，不顺她心意的人多半被她排挤，有些甚至开除，公司原本的氛围也变得不可言说差，同事间仿佛不在意工作，而是每个人都在意怎么讨老板欢心，怎么和她一样编出洋洋洒洒的日报，周报。她是我见过最适合混职场的人，可以算计身边的每一个人，投其所好，也真的挺豁的出去的，为了能够得到工作，什么代价都不在话下。结局可能有点失望哈哈，她不仅排挤掉了同岗位有能力的人，还在老板那里取得了独一无二的信任，工作依然划水，每天上班依然刷dy，逛tb，不干工作只做对上管理。经常因为工作疏忽闯祸，丢项目就选一个不喜欢的人背锅，就这样的一个人，现在算是在公司越过越好了吧，这故事。还不够毁三观吗？