河南安阳，保安在地下车库清扫积水，他感到浑身发冷，和班长请了假，回家4小时后，病情恶化，突然猝死！家属申请工伤认定，不料，公司表示：保安回家4小时，也没直接去医院抢救，不算工伤。法院却有不同看法，最后，作出公正判决。 2023年12月22号那天晚上，张先生只是像往常一样在岗值班，和保洁一起清理车库积水，才干了没多久，他觉得浑身发冷、特别难受，实在扛不住才跟班长请假回家休息。 通常张先生的工作时间是下午3点到晚上11点，可班长一听他不舒服，立马答应了，可以请假回家。 谁能料到，张先生这一走，就是永别。 回家后，张先生的病情急转直下，整个人开始不对劲，那时候已经晚上10点多了，妻子袁女士发现后吓坏了，赶紧拨打120。 可等医护人员赶到，张先生已经没有了呼吸心跳，初步诊断为心源性猝死。 张先生从下班到离世，仅仅过去三个多小时，一条鲜活的生命就这样突然没了，家人一时间悲痛欲绝，无法接受这个现实。 可更让家属寒心的是，2024年5月，袁女士给丈夫申请工伤认定却处处碰壁。 她拿着材料去申请工伤，结果被直接驳回。 公司更是态度坚决，一口咬定张先生的情况不算工伤，理由是：张先生没有在单位当场发病倒地，也没有直接去医院抢救，而是他自己请假回家，隔了几个小时才去世，不符合工伤条件。 公司的逻辑很简单：必须在岗位上突发疾病、立刻送医、抢救无效死亡，才算工伤。 只要回家了，只要没直接去医院，就一概不认。这话听着似乎符合流程，可细想一下，完全不近人情。 普通人哪懂什么心源性猝死？ 张先生一开始只是发冷、不舒服，第一反应只会觉得是感冒累着了，回家躺一会儿、歇一下，是最正常不过的选择。 难道非要员工硬撑到当场晕倒、送医抢救，才能被认定工伤？这对普通打工人来说，实在太苛刻、太不公平。 公司一味强调“没有直接送医”就不算工伤，实在太过冰冷和苛刻。 普通人没有医学知识，根本判断不出自己是普通感冒还是致命的心源性问题，不能用事后的结果倒推当时的选择，更不能用专业、严苛的标准去要求一个普通劳动者。 张先生是在工作时间、岗位上清扫积水时感到发冷不适，请假回家后短短3个多小时就因心源性猝死离世，整个过程没超过48小时。 《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 虽然他没直接去医院，但普通人很难一开始就意识到是致命疾病，回家休息是最正常的反应。 他选择回家休息，不是逃避，而是普通人最朴素、最合理的自救方式，不能因为这个就抹杀他与工作的关联。 因为法律要贴合生活常理，不能死抠“必须送医”的流程，得保护劳动者的合法权益。 最终，法院给出了公正判决：明确支持认定工伤，驳回了公司的诉求。 法律认定工伤，讲的不只是条文，更是公道和人情。 劳动者在岗位上发病，不管是当场抢救还是回家休息，只要是合理、正常的处理方式，就应该被体谅和保护。 法院判决很公正，有温度，有原则，不能让辛苦打拼的打工人，既失去生命，又得不到应有的保障。守住公平，守住情理，才能让人更安心。 对此你怎么看呢