保安发冷感冒请假回家4小时后猝死，公司说：你没直接去医院，不算工伤。法院：回家休息属普通人的自救选择，视同工伤。

2023年12月22日，河南安阳，那天下午3点，保安张某某像往常一样上岗值班，要到晚上11点才下班。

他在地下车库和保洁员一起扫积水，干着干着，突然通过对讲机跟班长说：“班长，我身上发冷，好像感冒了，能请假回家不能？”

班长准了。晚上6点34分，他离开单位回家休息。

谁也没想到，这一走，竟是永别。

晚上10点02分，妻子袁某发现情况不对，紧急拨打120。急救人员赶到时，张某某已经没有呼吸心跳，初步诊断为心源性猝死。

从请假到离世，前后不过4个小时。

可接下来发生的事，让这个失去顶梁柱的家庭更寒心。

2024年5月，袁某申请工伤认定。7月，人社局作出决定：不予认定工伤。

理由是张某某的死亡情形不符合《工伤保险条例》规定。

公司那边也说了：他没直接去医院，请假回家了，不符合“工作时间、工作岗位、突发疾病，径直送医院抢救”的要件。

这话翻译过来就是——你生病了为什么不直接去医院？你回家了，就跟我们没关系了。

但袁某没放弃。她申请行政复议，复议机关撤销了不予认定决定。公司不服，起诉到法院。

2025年3月，河南省高级人民法院给出了最终答案：视同工伤。

法院的判词写得很实在：“疾病的发作、加重乃至死亡是一个持续、渐进的过程。职工受医学专业知识所限，难以对疾病症状作出准确判断，选择回家休息符合人之常理。”

还说：“若将直接送医抢救作为唯一认定标准，将扩大人为操作空间，对缺乏专业知识的职工不公平。”

说白了就是：普通人感冒发冷，第一反应都是回家躺会儿，谁能一下子想到这是要命的病？

法院还提到，张某某从感觉不舒服到猝死，整个过程是持续、紧迫的。他因对病情严重性认知不足选择回家，属于“普通人的自救选择与日常情理”。

这个判决，让很多人看到了法律的温度。

其实仔细想想，生活中哪个普通人能做到一不舒服就往医院跑？我们总想着“再忍忍”“先回家歇歇”，这不是矫情，这是绝大多数人最真实的反应。如果法律要求每个人都得具备急诊科医生的判断力，那对底层劳动者来说，公平吗？

这位保安大哥，也许从来没想过自己的死会引发一场法律争论。他可能只是觉得发冷，想回家喝口热水、躺一会儿。他以为那只是感冒。他以为睡一觉就好了。

可这一躺，就再也没起来。

公司的逻辑很“合法”：你没去医院，不算工伤。但法院的逻辑更“合理”：人已经没了，你怎么能要求一个没有医学常识的普通人，在发冷的时候做出最“正确”的选择？

说到底，法律保护的不是“正确操作”的人，而是活生生的人。

你觉得，身体不舒服先回家休息，算不算“自救”？