亚马逊运营助理入职十天已被辞退 前不久才说找到了底薪六千的实习工作，没想到工作了十天就被开掉了。这个公司的名字我姑且不提，但是这个公司的培养模式我真的是不得不吐槽。新人一进去前几天都是主管带，我真觉得那个主管多余，什么东西都没教出来，讲的东西也是没重点东扯西扯，你问他问题他只会把问题抛回来给你，主打就是一个问题我也不回答你，你给我自己想明白，真没见过这样“超级好的领导哎”。我的搭子和我一起入职的，第五天下午五点多被告知不合适然后被辞退了，我的搭子是25届的毕业生，之前没有工作过，来这个公司被交了社保，痛失应届生身份又被立马辞退，我都替她感到难过，她给主管发了一条信息是说谢谢这段时间的照顾之类的，那个主管已读不回，真的是一个“很好的领导”，很有他的风格了。 回到正题我为啥说这家公司毫无培养体系，面试时说有一对一和一起培训，所谓的一起培训就是那个主管叫新入职的同事一起去会议室讲一下亚马逊后台，这个公司真是绝了不知道哪里整那么多文档和视频，一直发文档让自己看自己学学完做思维导图，反正就是全程自学看文件自学！学完就好像默认你已经懂了，就给你布置任务，我要是看两个文档就会了我已经可以去亚马逊开店了，那个关于广告的视频我都不想说，一个公司连正规课程都买不起，还看的是直播录频课（就是别人卖课那种）去网上整下来给你看这种视频，看完了又做思维导图，接下来就开始实操分析广告数据，哇塞真的是天才哎，看两个视频就会这些知识了，那我还用去公司干嘛，我直接去开店好了，写标题五点和描述也是，一句有用的都说不出，就听的最多的一句话就是多去看竞品怎么写的，谁不知道去看竞品写的，多看多看多看，你给我那么多时间看嘛，真的很想想夸一下那个主管怎么就那么会表达呢，发东西都不说清楚要干什么直接甩过来，离开这个公司也好十天啥有用的东西都没学到，现在看见这个公司又在招人了，祝下一个人好运，反正我受不了这个公司的教学模式