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老师走了,园长说“正常流动”,可三年换了五拨人。 家长群里没人敢问,怕被说矫情。

老师走了,园长说“正常流动”,可三年换了五拨人。 家长群里没人敢问,怕被说矫情。 其实就想知道,为啥总换人? 上个月又走俩,带了六年班的李老师,走的时候没办欢送会。园里新来三个刚毕业的,工资不到李老师一半。算账这事我懂,社保、补贴、工龄加一起,确实贵。可孩子午睡惊醒找不着人,新老师手忙脚乱翻手机查流程——这账怎么不算? 有人说年轻老师有干劲,可干劲不等于知道怎么接住崩溃大哭的小孩,也不等于能三句话让焦虑妈妈放下手机。经验这东西,真不是培训三个月就能抄完的作业。 转岗政策写着让老教师去社区托育,可自己园里却把人往外推。一边说重视幼教,一边把人当耗材换。 孩子记不住名字,但记得谁蹲下来听他讲蚂蚁搬家。 人走了,留下的空,不是换个人就能填上的。 李老师微信头像还挂着小熊,没删群,也没回消息。