公司大群三百多人，平时只有行政发通知、领导转文章。 上个月，总监突然在群里@所有人：“以后所有工作沟通都在群里进行，公开透明，提高效率。” 大家回复“收到”。 第二天开始，群里热闹起来。每个需求、每句沟通、每个问题，全部发在大群里。 三百多双眼睛盯着，没人敢说错话。 一周后，大家说话越来越像——语气一样客气，用词一样谨慎，甚至连发出去的表情包都是同一个“握手”。 私下聊天时，老员工叹气：“以前有问题直接找对方说两句就解决了，现在发群里，先想三分钟措辞，再等半天回复，一个简单的事能拖两天。” 两周后，总监又在群里发了一条：“为了减少信息干扰，以后各部门建自己的工作群，重要事项再同步到大群。” 大家又回复“收到”。 那个最初的大群，又安静了下来，只剩行政发通知、领导转文章。 有人私下说：折腾这一圈，唯一的成果，就是让所有人更清楚地意识到——有些事，不适合让所有人知道。