一、华为财经专员 （一）一面 1. 使用权资产和租赁负债的计量和账务处理 2. 金融资产继续摄入和终止确认的条件和计量方式 3. 票据贴现的账务处理 4. 费用审核的要点 5. 应收账款管理 6. 事业群费用分摊规则、如何分摊 7. 舞弊三角理论 8. 或有负债确认为预计负债的条件，如何披露 9. 财务尽调的工作内容 10. 财务 bp 的全面预算管理框架 11. 权益法和成本法的区别，如何影响母公司财务报表 12. 介绍简历里的一个比赛 13. 英文介绍最近的一段实习经历 （二）二面 1. 收入单项履约义务（卖冰箱提供维修服务），如何影响财务报表，影响现金流量表哪一个二级科目？ 2. 收入全流程动态管控要点 3. 企业融资和客户融资的区别 4. 财务流程系统化后，各系统如何打通 5. 社团活动中负责的工作 （三）主管面 1. 如何平衡实习和学业 2. 保持高分的秘诀 3. 财务分析的核心能力是什么 4. 工作中汇报的核心要点是什么 5. 从哪些方面做预算管控 6. ai 可以从哪些方面赋能华为 7. 制造业和互联网的财务通用性体现在哪些方面 8. 部门优先度排序 （四）总结： 华为财经采用分站式线下面试形式，一天内连续面试三场，均通过后泡池子，池子中约 30-40%的人最终拿到 offer，offer 所属部门与主管面主管部门强相关。三面通过后会参加部门双选会（意向部门排序，可选三个），本人主管面是资金安全部门，双选会第一个选的是终端部门，最终 offer 部门是终端部门，所以主管面主管所属部门与 offer 部门的关系也不是绝对的；在面试内容上倾向 CPA 会计口述及校园经历，不太 care 实习经历。