昨天有个山东的朋友跟我聊天，说起这几天的味多美不招北京人的事情。

他说有点不太理解，觉得各个企业招人都有自主权啊，要不要什么地区、学历、年龄人家自己当然可以说了算啊。再说了他们招店员，那工作你也不可能去干呀，你跟着瞎起什么哄？

我说按照味多美的意思，咱们做个假设吧。

我如果跑到你山东去开个公司，能不能招人的时候直接对外宣布：不要山东籍员工？

你山东人跑到河南去开工厂，能不能招聘的时候也对外说：不要河南籍员工？

多想一步，哪个公司敢在招聘广告上说：不要残疾人？

再多想一步，哪个外国公司跑到中国来办企业，能不能也在招聘的时候说：不招中国籍员工？

如果前面的是涉嫌就业歧视，那么最后一种是什么？这就要闹国际纠纷了。

就像李小龙电影《精武门》里，那块写着“华人与犬不能入内”的牌子一样，你可能从来不会去那个破公园，但是那牌子一挂，你敢说你不感到被冒犯？

所以，有些话你可以心里这么想，但是说出来就很不合适，甚至让人强烈的反感。