一女同事，入职比我早，年龄比我小，自我入职以后就一直叫我哥。人也算大方，熟了以后主动请了几次饭。刚开始对她印象很好，所以愿意在一些事情上帮助她。我在核心部门，涉及到考核、晋升之类的基本都归我管，所以我会酌情的提醒她注意一些事情。但有个奇怪的点是，她在单位人缘不好。除了我没人愿意跟她玩。所以，每次涉及到要投票的事情，她都是排名垫底。刚开始我还不懂，觉得是不是大家对她有误会，直到我遇到了一件事。因为我某项工作做出了一些成绩，上级的大BOSS要来视察，同时组织了系统内的观摩会。我是这次观摩会的主要负责人和主讲人。来观摩的话之前的资料就都得重新梳理、排版、装订，所以工作量很大，领导就抽了几个人帮我。其中就有这个女同事。她前前后后帮了大概2天左右，仗着和我关系好，后面就不来了。我也无所谓，因为她负责的只是整理那一块的工作，我自己检查的同时也就整理好了。结果到了观摩会那天，上级大BOSS从第一份资料开始看的时候，这个女同事从后面默默的挤了正在给观摩队介绍的我，挤在了我和大BOSS的中间。然后在大BOSS问问题的时候迅速接住了话题，一路上领着观摩队继续往前走，俨然一副她是这项工作负责人的样子。我跟在她后面，往前挤也挤不进去，插话也插不上，因为她完全就不思考，不管懂不懂就在那一直说。我悄悄拉了她几次，她都没回头看我一眼。没办法，我只能在后面跟着。然后我们领导不乐意了，在后面一直推我，让我走上去讲解。但我根本挤不进去，因为是在楼道里摆的资料，本来就窄，我挤的太明显，让大Boss看见了也不好看。最后只能一直跟到会议室。不过在会议室还要讲PPT，我是主讲人，她倒是没那么大胆子硬抢。观摩会结束后她还来我面前邀功，问我她讲的怎么样。我说：完全就是胡说八道。自那以后，她也失去了在单位的唯一一个真心帮助她的人。她也并没有在大BOSS跟前留下什么印象，反倒是我，因为讲的还不错，调到了上级单位。