两个学生在赵一鸣零食店干了5天活，要离职，老板不给钱。

报警了。劳动监察也找了。都没用。

网名叫“ktkt”的学生在小红书上发帖，把这事摊开了说。她和同学原本打算干到5月份答辩前，3月26日到30日，5天的工钱，27号那天还加了2个小时的班。临时有事，4月3日就得走。

老板一分不给。

店老板后来回应了。他说这俩孩子来的时候，说的是能干到5月底。面试时他也说清楚了，招的是“正式员工”，不是兼职。

正式员工的工资怎么发？下个月15号。

老板的意思是：你们干了5天就要走，走了还要现钱，这是日结兼职的玩法。店里日结的钱和全职的钱，数字不一样。

这话里有话——你当初要是说干几天就走，我给的价格就不是这个数了。

两边闹得挺僵，报了警。警察来了也没用。最后不欢而散。

老板最气的不是这5天工钱。是这俩学生在网上发帖。

他说这严重影响店里声誉，已经打算收集证据，用法律手段维护自己的权益。

学生这边想的是：我干了活，你凭什么不给钱？

老板那边想的是：你答应干到5月底，现在撂挑子，还要坏我的规矩。要是人人都干5天就来要钱，我这店还怎么开？

两边都觉得自己占理。

但最要命的是啥？劳动监察部门说得最直接——没有合同，管不了。

两个还没毕业的学生，出来打个短工，哪想得到要签合同这回事。等到出了事才发现，白纸黑字没有，连个说理的地方都找不到。

老板说希望双方能好好沟通，握手言和。但前提是——学生得停止在网上发帖。

话里话外的意思是，你不删帖，这事就不好商量。

两个学生站在店门口，干了5天活，加过班，报过警，最后连自己该得的钱都拿不到。发个帖子想讨个公道，反倒被说要被告。

这事表面上看是几百块钱的纠纷。但往深了挖，是“全职”和“兼职”这两套工资逻辑在打架。

老板招人，要的是稳定。学生找工作，要的是灵活。双方都没把话说死，又都默认对方懂自己的意思。结果一出事，谁都不认账。

学生觉得自己是干一天算一天。老板觉得自己是按月招人。两套逻辑对不上，中间又没有合同兜底，最后就变成了现在这样——谁都拿对方没办法。

两个学生讨薪无门，一个老板被舆论反噬。谁赢了？都没赢。

你怎么看这事？

来源：新黄河、澎湃新闻、南方日报