退休老人的一种矛盾心理：上班时工资6000多嫌少，之后退休金不足4000却说“可不赖”。 在早餐店，听几个熟人聊天，觉得匪夷所思。 一位老太太，说退休金四千，生活太好了。 她听说今年马上要涨几十块钱，开心到忘乎所以，还当即决定，多买菜，回家庆祝。 一个五十岁的大叔，却在抱怨自己的六千一月的工资。 他听说退休老太太要涨几十块钱，还愤愤不平：“凭什么拿那么多？她做了什么贡献？” 我想了想，矛盾的根本，是人生状态不同。 人在上班的时候，往往还年轻，或者在中年。 那他的开销是很大的。 1.除了管自己的一日三餐，还要管老人和孩子，甚至有房贷车贷。 2.上班，是需要成本的。 每天开车或者搭车去上班，自己掏钱去请客吃饭，拓展人脉资源。 为了工作顺利，还会花钱买体面的衣服，打扮自己，注重形象。 3.存在失业的风险。 不管兜里多少存款，工资多高，一旦失业，就吃老本。导致人心惶惶。 4.觉得工作强度，和工资是不对等的。 每天都加班加点，那么累，怎么就一点点钱。 至于退休的人，四千都满意，也有几点原因。 1.没有了上班的成本，整体收入少了一些，但是可支配收入还多了一些。 2.这毫无压力的生活，让人心情太好了。 3.不要管孩子了，也没有房贷车贷，家庭开销少。 有一句话说得好：上班是劳动所得，拿社保是坐享其成。 这句话有点极端，但是很多人的“真实心理”。 心理学上，有一个概念，叫：获得感。 当一个人获得利益之后，内心很满足；也确实满足了生活需求，就啥都好。 与之对应的，就是：不配得感。 过度比较他人，过高要求自己，期待太多了，自我能力怀疑，评价言辞失衡等。 工作中的人，提升自己的获得感，远离不配得感，生活才会真正好起来。 一些退休老人，因为退休金不多，闷闷不乐，也要如此。 同样是一笔钱，但不同的心态之下，幸福指数不一样。 退休前后的收入对比，退休后收入少了，但更满意了，关键是心态的改变。 人，终究要放过自己，低欲人生，低配生活。