中超顶薪税前500万，真没必要再降，要降的是从小培养的前期投入 新赛季，中超球员年薪继续执行不能超过税前500万的规定。 换句话说，扣完税到手300万不到。 普通球迷对于这价码自然不满，就他们的水平和成绩，配吗？ 普通牛马年入10万不错了，还得起早贪黑一刻不得闲。 他们呢？ 吃海参、坐飞机，跑几圈就喘，这让大家情何以堪？ 很多球迷自告奋勇，不要500万、不要50万，只要5万绝对豁出去。 球迷的心情可以理解，但说实话，年薪降到这程度，基本差不多了。 为啥？ 因为我们不能无视球员的前期投入，这笔数字恐怕不小。 曾经张玉宁的父亲为了让他踢球，卖掉上海8套房。 这是个什么概念？ 放今天，8套房得价值几千万，老张胆也真大，万一儿子没踢出来，全打水漂。 说句实话，换做我肯定不干，有8套房算靠收租也能美滋滋了。 大家说对不对？ 当然老张这种是个例，不可能每个学踢球孩子的家庭都有这资产。 但同样也告诉我们，孩子真想吃足球这碗饭，前期投入不会少。 所以把目光盯着球员薪水，却不想着如何降低青训费用，属于扭曲的机制。 为何我们的足球人口不多，其中也必有高投入、低回报的因素。 能踢出来的孩子太少了，得有好教练、孩子能吃苦、不能受重伤、还要学会人情世故，这一连串下来得淘汰多少？ 家长在为孩子选择未来的时候，预期收入是个无法回避的问题。 如果不断降低年薪，当投入和产出过于不适配，也就没几个会送去踢球了。 所以球迷说只要5万，或许就算白干只要包吃包住这种话听听罢了。 因为他们是零成本，类似工作之余找份兼职，属于无负担。 真要年薪5万，他们中又有几个愿意送孩子踢球？ 多少是站着说话不腰疼。 目前中超的收入水平和J联赛、K联赛基本差不多，对比金元时代明显降温。 薪资基本进入合理区间，但水平依然没有任何提高，这也说明两者并无直接关联。 或者说收入是成绩差的主因吗？ 要搞清楚，成绩差不配拿高薪和成绩差是不是高薪所致，这是两个问题。 提高成绩，核心从来不在薪水。 青训和选拔机制才是关键因素，想要成绩上去，把这些机制理顺才行。 高薪是为了吸引人才，正是这些机制失灵才成了吐槽的对象，更像背锅侠。 一味把目光盯在年薪上解决不了问题，更该想想怎么让人才冒出来。 当机制能切断人情世故，能筛选出用实力说话的球员时，成绩自然上去了。 如何让有能力的球员能拿高薪，这才是我们需要急迫解决的问题。 当然，薪水可以作为成绩的激励，类似个人所得税分阶梯操作。 但整体看，解决机制问题远比盯着薪水更重要。 还是那句话，球员可以再降薪，但前提是把青训变成零门槛。 拥有足够的足球人口，我们才有资格挑挑拣拣。 大家说是不是？