单位不缴纳社保，维权可得找对方法。之前有个叫郑某的员工，离职后起诉公司支付拖欠工资和补缴社保。法院受理了工资诉求，却不受理社保补缴，因为社保补缴得由社保费征收机构责令单位限期缴纳或补足。 如果入职后公司不给缴社保，像试用期这种情况，劳动关系明确的话，直接去劳动监察部门投诉就行，不过投诉有效期是2年。要是劳动关系不明确，得先劳动仲裁确认，仲裁有效期1年。超过有效期也不是没办法，但维权诉求别写错，写“补缴社保”“追缴社保”都可能受阻，得谨慎操作。
单位不缴纳社保，维权可得找对方法。之前有个叫郑某的员工，离职后起诉公司支付拖欠工资和补缴社保。法院受理了工资诉求，却不受理社保补缴，因为社保补缴得由社保费征收机构责令单位限期缴纳或补足。 如果入职后公司不给缴社保，像试用期这种情况，劳动关系明确的话，直接去劳动监察部门投诉就行，不过投诉有效期是2年。要是劳动关系不明确，得先劳动仲裁确认，仲裁有效期1年。超过有效期也不是没办法，但维权诉求别写错，写“补缴社保”“追缴社保”都可能受阻，得谨慎操作。
