一个经济体健不健康，就看一件事。 工人工资的涨幅，能不能跟上干活效率的涨幅。 这不是空话。是宏观经济最底层的逻辑。 早几十年，经济学家卡尔多就把这事说透了。 正常的经济稳态，劳动和资本拿的收入份额，长期是固定的。 什么意思？ 你一年多干出10%的活，你的工资就该多涨10%。 这样你拿的钱，在整个社会总产出里的占比，就不会变。 你的收入，决定你的消费。 你收入占比固定，消费占比就固定。 你生产多少，就能消费多少。经济就不会出大问题。 但现在的问题是，这事在很多地方，早就不成立了。 欧美从80年代开始，劳动收入占比就一路往下掉。 美国从原来的三分之二，掉到了58%。 中国也一样。 90年代中期之后，劳动收入占比一路下滑。 蛋糕做大了，打工人分到的比例反而小了。 说白了，就是你干活的效率涨了，工资没跟上。 多出来的钱，去哪了？ 进了资本的口袋，变成了企业利润，变成了资本回报。 这就出问题了。 你生产的东西多了，但是你没钱买。 消费跟不上生产，产能就过剩。 产能过剩，企业就不敢扩产，不敢招人。 不招人，工资更涨不上去。 这就是一个死循环。 有人说，涨工资会压垮企业。 这话只说对了一半。 工资涨幅超过生产率，确实会让企业没竞争力。 但工资涨幅长期低于生产率，经济一定会失衡。 现在很多人说内卷，说消费上不去。 根源就在这。 你干的活越来越多，创造的价值越来越高。 但拿到手的钱，没跟上。 你拿什么消费？拿什么不内卷？ 经济要回到平衡，只有一条路。 让工资的涨幅，老老实实跟上生产率的涨幅。 让打工人，能分到自己创造的那部分价值。 除此之外，所有的刺激政策，都是治标不治本。