原来这叫软孤立啊这问题一旦涉及到群体，就很容易出现

大概是个啥感觉呢，我举个例子，比如我之前一个学员，其实要解决的也不是这方面问题，但闲聊的时候发现

进公司半年，能力不差，也没得罪人，但逐渐发现群里不艾特她了，午饭不叫她了，信息总是最后一个知道，甚至开会有人会“下意识”跳过她的发言

表面没有冲突，实际上她已经被从“圈内人”踢到了“边缘位”

这就是软孤立，没有人在真的攻击你，但大家都在逐步降低你的存在感

很多人会误判，以为是自己想多了，开始自我反思、自我讨好，甚至拼命证明价值

但问题在于，软孤立本质不是你做错了什么，而是小团体在做“筛选”和“站队”，他们通过减少互动，把你从关系网络里“淡出”

软孤立最大的杀伤力，不是别人对你做了什么，而是你开始怀疑自己

其实在这种关系里的冷处理，往往不是沟通问题，而是位置问题

你不在他们的利益或情绪同盟里，再努力也很难回去，真正的破局，不是更努力融入，而是判断这段关系有没有价值、有没有必要重建位置