部门例会上，新来的实习生小陈一直埋头狂记，键盘敲得飞起。
会后，带她的老员工瞄了一眼她的会议记录——整整三页，连谁清了清嗓子、谁翻了个白眼都记了下来。
“没必要这么细，”老员工提醒她，“老板最后说的那三点才是重点。”
小陈抬头认真地说：“可是老板讲了四十分钟，真正有用的不就是最后一分钟决定的那个方案吗？前面三十九分钟都在等那一个人到场。”
老员工愣了一下。
第二天，小陈没来上班。人事说她主动请辞，理由是“学不到东西”。
后来老员工才知道，她实习两周，跟了六个会。最短的一个会开了两小时，结论是“下次再议”。
小陈在离职邮件里写了句话：“效率最高的会，是没开成的会。”
办公室里的人笑了很久，然后默默地取消了下午的周例会。