老龄化加剧，超龄工作者维权问题凸显。不过现在有法律兜底，维权有章可循。先说工伤维权，若单位没缴工伤保险，超龄工作者可拿用工协议、医疗证明等向社保部门申请认定，认定为工伤后单位得按标准赔偿；若单位没按时申请，费用也得单位全担。
欠薪维权方面，先和单位协商，不行就向劳动监察部门投诉；投诉没用就申请仲裁，不服仲裁或属劳务关系可直接起诉。
维权时得留存好用工协议、考勤、工资记录等，这些是关键证据。要是经济困难或不熟法律流程，还能申请法律援助或让检察院支持起诉。就像张大爷摔伤维权难，大家可得提前做好准备。