前段时间公司挂了一个CNC学徒岗位和助理产品工程师岗位到招聘网上，不需要工作经验的，每天能收到好多简历，简历多的都看不过来，平均每个岗位有500份简历，真的用夸张来形容不为过了，可看投过来的简历我发现，很多人都是乱投的，根本不看招聘要求，甚至有些人认为他很合适，可我一看简历就能直接PASS的那种，有些人投了简历，打电话给他不接，发信息不回，我也不知什么原因，现在这些小年轻一点也不靠谱，也不缺工作。


这周CNC学徒和助理工程师招到了，我在招聘网站上把这两个职位停招了，每天投过来的简历就少了好多。像产品工程师，品质工程师，CNC技术员我们公司常年挂在网上，没有人投简历，也招不到人，这些技术岗，工资也给得不错，市场上就是严重缺人，只要有人想跳槽，都不用在网上投简历，马上就有人挖了。还是学技术好，不愁没有工作，不象一些文职类岗位，只要发布招聘职位，简历多如牛毛，想从中众多简历中脱颖而出，那得看用人部门主管想要什么人了。技术人才困境 技术类岗位
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