水可以载舟，也可以覆舟。
大家都知道“考核”是一种工具，用好了可以激励我们积极工作、做好工作、提高工作质量和效率；但是，如果过程管控失当，“强人所难”就可能出问题，有时候甚至是“逼良为娼”（这词语不太好听）！这次河南三地引进外资数据造假绝不会是地方政府部门的唯一！而且，除了这里的“引进外资”，其他范畴肯定还会有，曾经轰轰烈烈的“高新技术企业”的异常情况我们身边没有吗？除了企业有一定的政策利益外，是不是也和地方政府的“政绩”有关？
再说个有关我们企业单位的小事——工伤申报，由于地方政府有安全管理责任，然后就“安全责任目标层层分解、落实”到企业、企业再落实分解到车间、到个人，都与“考核”有关，然后“事情”就出来了:为了保住岗位工作这个“饭碗”，便有了员工有了工伤不申报怪事！否则会影响部门领导的绩效考核、企业的形象以及地方政府安全管理业绩…让我们的工伤保险“有劲无处使”！只能在一旁“干着急”！