上海的75号令寒了百万打工人的心

在上海交了近10年综保的兄弟姐妹们，顶着被部分上海人称呼为“综闹”的丑名为自己争取合法的权益，等了十几年，上海终于把综保折算社保的政策落地了，可仔细一看这个75号令，不得不佩服上海这份刻在骨子里的精明！

为什么说这个75号令“换汤不换药”
首先是工龄打两折：交1年综保只能算0.23年社保，10年工龄变2.3年，想凑满15年退休？还得再交十几年！

其次虽然承认了综保是社保，可以折算年限，但上海独有的临时账户还是“死结”：哪怕你折算后年限够了，只要被划进“临时账户”，照样得回老家退休，养老金直接腰斩！

还有这次可以说是偷偷摸摸出政策：75号令连个公开文件都查不到，全靠“内部通知”，一个文件还得去网站申请才能查看，可能相关人员希望知道这个政策的人越少越好吧。

说实话那些说外地人是“综闹”的朋友，这下看到这个75号文应该会心理平衡，毕竟政府既没有从社保基金拿钱出来解决问题，而且老年补贴和这种折算还能填充社保基金。但出台这样的政策真的能一劳永逸解决问题吗？而且这个文件有效期只有5年，5年后会不会又有一批人再被称为“综闹”。

其实同时期上海还专门为在沪的境外人士缴纳社保制定了政策，那个政策完全是按照国家相关文件出台的，但制定外地人政策的官员们，有没有真正把执政为民的想法牢记在心，想问下如果他自己的工龄被折算，他自己会不会答应，更何况他面对的是一群处于底层的外来劳动力。

其实我相信外来从业人员也不是要占便宜，只是求个公平！当年交综保是政府强制要求的，现在一句“制度不同”就让他们背锅？成都、浙江早就能补缴甚至1:1折算，上海作为“国际大都市”，政策反而更抠门？

所以喊话上海相关部门，这个75号令有没有通过民意调查和人大审批，能不能让外来从业人员工龄“不打折”，能不能废除临时账户歧视，凭啥缴满15年还不能在上海退休？ 这些政策符合中央社保政策的大方向吗？