最近大家都在讨论加班文化，我觉得真正重要的不是比谁在工位上待的时间更长，而是看谁能在有限的时间里创造更高的价值。很多时候，所谓的“加班”不过是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，或者是为了表演给领导看的“形式主义”。
