最懂基层的60、70后悄然退出了“历史舞台”，而不少年富力强的80、90后慢慢选择了躺平，本来至少他们那代还懂得点基层工作的场景。但由于干部年轻化，让他们觉得升迁无望，仕途见顶，也懒得去“冲锋陷阵”。而一批高学历、年轻干部走上了基层工作的管理层。他们学历高又年轻，的确实现了知识化、年轻化。但他们跳过了一个关键环节，就是没有基层工作经历。不少年轻干部，甚至真的连农作物都分不清。更不知道怎么样和老百姓打成一片，这就是目前很多地方基层工作的一个短板。要弥补这一短板，唯有激发70、80后这批人的工作积极性。可是“动力源”在哪里？不知道大家对此怎么看？作者声明：仅在头条首发，不代表平台观点！