自己花8000多买的全新手机快递，被公司HR私自拆开、塑封全毁，小伙只索赔400块折旧费都被拒，在工作群发个维权声明，直接被公司以“占用办公资源”为由开除，一分钱补偿都不给！

浙江杭州，设计师小李花8399元买了一台全新手机，本来是准备送人的礼品。

快递送到公司后，在没有任何授权、外包装明确标有个人信息的情况下，被公司HR李某私自拆开，手机原厂塑封直接被破坏，礼品价值严重受损。

根据《治安管理处罚法》，私自开拆他人快递，本身就是违法行为，可处拘留或罚款。

事发后，小李本着息事宁人的态度，只提出赔偿400元折旧费的协商方案，结果被HR直接拒绝！

忍无可忍的小李，在公司工作群里发了维权声明，把事情来龙去脉说清楚。结果公司直接倒打一耙：

以“擅自占用办公资源、影响团队氛围”为由，发出解除劳动合同通知书，将小李开除，拒绝支付任何经济补偿，还放话：不认可就去仲裁！

网友看到后评论说：这公司太离谱！HR私拆快递本来就违法，员工维权反而被开，还有天理吗？

也有的网友说：400块钱都不愿意赔，还把人开了，这是把员工当软柿子捏吗？

还有的网友说：太憋屈了！自己东西被弄坏，维权还要被穿小鞋，打工人太难了！

更有网友表示：公司明显包庇HR，用荒唐理由开除人，这就是违法解除！

要我说：这公司的操作，是在肆意践踏打工人的权益！

首先，HR私自拆开员工私人快递，是侵犯隐私权、财产权的违法行为！

别说400块，就算要求全额赔偿，都合情合理！结果HR不仅不认错，还拒绝赔偿，嚣张至极！

更恶心的是公司：员工合法权益被侵犯，公司不主持公道，反而帮HR打压员工，用“占用办公资源”这种荒唐理由开除人，一分钱不赔！

这哪是管理？这就是职场霸凌、违法解除！

公司以为“发群维权”是违纪？员工在公司被侵权、投诉无门，在工作群说明事实，属于合理维权，根本不算违纪！

公司为了护着HR，不惜违法开除员工，完全把法律当摆设、把员工当工具！

打工人的权益，不是靠忍出来的！这种无视法律、欺负员工的公司，就该被曝光、被劳动仲裁严惩！

这件事，从来不是小事，而是打工人在职场权益被肆意践踏的缩影！

HR的违法、公司的偏袒，本质都是对劳动者权益的漠视！

我们出来打工，是为了赚钱生活，不是为了受气、被欺负、被随意侵犯隐私！

维权从来不是错，错的是违法乱纪、仗势欺人的人；错的是无视法律、欺压员工的公司！打工人的尊严和权益，必须靠自己捍卫，一寸都不能让！

最后，我想说的是：私拆快递是违法，开除维权者更违法！打工人的合法权益，法律绝不允许践踏！

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