老板一声“滚”，员工从此不再来，法院判决公司赔159800元。网友：我找到了新的发财门路。

事情发生在上海，2020年5月15日，员工和老板在办公室因为工作原因发生争执，老板王总突然对这名员工发飙：“滚！”，员工愣了一下，转身离开了公司，从此没再来上班。

6月9日，公司以员工连续旷工为由通知员工解除劳动合同，员工提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同补偿金159800元。此案经仲裁，一审、二审，最终法院判决公司支付159800元。

仲裁和一审均认为老板一个“滚”字，并不能证明是“滚出公司”的意思，员工因此就不到公司上班，构成旷工，公司解除劳动合同于法有据，不应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

但二审法院认为，老板一个“滚”字，员工理解为公司与他解除劳动合同的最简单的表达方式，员工未到公司上班，公司并没有要求其返岗，即使是员工5月29日到公司要求回来上班，老板也只有一句“回去等通知”。以后便等来了解除劳动合同通知书。

因此公司以员工连续旷工为由解除劳动合同的行为，属于违法解除劳动合同，公司应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

再看看评论区留言，可谓精彩纷呈。

有人说，找到一个发财致富的门路，每去一家公司上班，就跟领导好好吵一架，多吵几家公司轻松年入百万[捂脸]

有人说，遇到一个好法官，现在职场风气越来越恶劣，官越小越不把下面当人看，如果我们自己都不当自己是人看,遇到恶意刁难去反抗，那真变成牛馬而且这种风气还会越来越厉害。

还有人说，很多人没搞清楚，二审的时候，多了一个关键证据，既丁力和妻子到公司要求上班，但王总让丁力回去等，这个证据证明了丁力没有旷工的主观故意，是公司领导不让丁力上班，所以不构成旷工，如果没有这个证据，二审大概率还是会维持一审判决的。

@依律而动 很赞成第三种说法。如果没有这个证据，很难判断一个“滚”字就是滚回家去的意思。那最终吃亏的还得是劳动者。

有人说这是遇到高手了，轻飘飘一句我要上班，就把公司套进去了。

其实这个老板是有问题的，员工不是物品，凭什么让人家滚？人家滚回家去了，你又不想办法纠正自己的错误，真是一字十万金啊。

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