【天下苦“劳务派遣”久矣】今天看到河南救护车司机卢先生的故事：卢先生1979年生，2011年到新成立的河南科技大学第一附属医院新区医院应聘成为一名急救车司机，工作至今。按法律规定，他在医院工作超过10年了，应该形成“无固定期限劳动合同”，但医院让他和第三方公司改签劳务派遣合同。他拒绝了，医院就不给他安排工作，不让他开急救车了，工资也降低到2700每月。当记者去采访时发现，这家医院这种情况的人有一千多人，而卢先生是最后一批，都是被转到第三方的劳务派遣。在卢先生这里，讽刺在于，他为医院开了十多年救护车，曾被评为“最美逆行者”，如今，因为不愿与第三方公司签劳务派遣协议，被辞退了。必须说明，这不是这家医院一家的现象，也不是河南一地的现象，而是一个全国性的普遍现象。全国范围内，困于“劳务派遣”的人，数以千万计。偏偏这些人，都是没话语权的人，他们正在承受了制度性的不公。这种不公是怎么形成的呢？本来，劳务派遣仅限于不超过6个月的临时性、辅助性岗位，且派遣工比例不得超过总用工10%，但现实中，不仅时间大大超过，而且大量核心岗位也成了劳务派遣的重灾区。今时今日，天下苦劳务派遣久矣，每时每刻都有人为它苦恼，这个制度该废弃了。