老板宁花5000元养闲人也不新招人，这背后的账一算就清楚了。开除员工成本高得离谱，按《劳动合同法》，企业单方解约要付N + 1经济补偿金。比如月薪8000、工作3年的员工，补偿金就得32000元。而且核心员工离职可能带走资源、技术，引发项目停滞，若员工仲裁，企业还得花时间、请律师，额外赔偿。另外，开除一人还会影响团队士气，降低工作效率。
招人成本也不低，招聘平台费、猎头费都是开支，免费平台HR筛选简历、面试也耗时耗力。就像餐饮行业，年底月薪5000都难招到洗碗工，工作时间长是一大原因，每天工作超10小时，周末、节假日可能超12小时，谁愿意干呢？所以老板们也很无奈。