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在我过去18年的咨询实践中发现:优秀的企业靠系统,平庸的企业靠能人。真正的管理高

在我过去18年的咨询实践中发现:优秀的企业靠系统,平庸的企业靠能人。真正的管理高手,不靠“盯”和“催”,而是通过精巧的机制设计,让员工“自动自发”地朝着组织目标前进。