今天看到理想刚发的年终奖，26省销售中台全员0奖金，太狠了。
这事真挺让人唏嘘的。4月10号他们内部刚落袋这笔钱，结果哀嚎一片。不仅销售中台被直接“剃光头”，连核心的研发部门也几近腰斩。有个兄弟去年干了半年就有个把月的奖金，今年拼死拼活拿了“超预期”的高绩效，反倒只发了1个月。
最绝的是，公司顺势把半年考核变成了一年一考，有人算了一笔账，银行流水直接少了10万。真挺无奈的，平时大家卷生卷死，一到发钱的时候就只能“共克时艰”，换谁心里都不平衡。
大家平时看新闻，总觉得新能源车企天天发捷报、动辄月销几万台绝对是赚翻了。但作为一个看过太多行业起伏的人，我看到的却是“增量不增利”背后的残酷。去年理想净利润跌了八成，整个车市都在流血打价格战。
这就揭开了一个极其现实的职场潜规则：车企降价抢地盘，最后买单的其实是一线打工人。无论企业表面多光鲜，一旦利润变薄，为了财报好看，挥向员工福利的刀总是最快的。那些想攒着高薪流水跳个好下场的人，直接被抽走了底牌。
现在这光景，大厂的光环也没那么亮了。要是你今年碰上年终奖直接归零，是咬咬牙继续熬，还是赶紧拿完当月工资走人？