之前我说张雪峰在贩卖焦虑，很多人并不认同。
移民前，我在国内十几家大厂工作过，从技术岗到运营岗，承担过多个岗位的管理职责。作为用人部门，我面试过的人不下千人；我所在的一些公司，很多具备解决北京户口的能力。因此，即便是“双一流”毕业生，也会对我那样的企业趋之若鹜。
在实际招聘中，我们的筛选逻辑非常清晰：学校、人品、专业。

一、名校是门槛
对于应届毕业生来说，本质上就是一张白纸。无论什么学的专业，他的专业与实际工作大部分是脱节的！进入企业后都要从头学起。而真正“能独当一面”的专业人才，企业往往通过社招。校园招聘更像是“储备人才”，侧重培养而非即战力。因此在初筛阶段，学校的名气是最简单、也是最有效的筛选工具，现实一点说，名牌大学强于任何热门专业！因为企业要的是毕业生的基础素质，而不是工作技能！当然重点大学的王牌专业是最好！

二、人品是关键
企业看重应届生，一方面是基本素质，另一方面更关键的是可塑性——也就是能“补位”。因为对一个没有工作经验的人，企业并不会指望他一开始就扛起重任，而是希望他能在不同岗位之间灵活适应，而不是挑三拣四。所以在我看来，人品（工作态度、责任感）是高于专业的。
再看中小企业，逻辑其实更直接：融资需要“名校背景”来撑门面，而企业真正的发展，依赖的是经验丰富、技术扎实的有深厚工作经验的老员工去创造价值。至于刚毕业的学生，很多时候专业反而显得有些“鸡肋”。
当然，如果一个人学校和专业都不占优势，但愿意和公司同进退、踏实肯干，一样可以弥补短板。职场里的人都明白——只要肯干、能吃苦，转岗是完全可能的。
所以我一直强调一个顺序：
学校 ＞ 人品 ＞ 专业
而“选专业决定一切”“专业决定命运”这种说法，本质上只是把一个次要问题放大成主要矛盾。选专业当然重要，但它的核心意义是“更容易就业”，而不是决定人生的唯一变量。如果把它放到第一位去反复强调，甚至制造紧张情绪，这在我看来，就是一种误导。

三、人生的价值

世事难料！
二十六年前，我选择做网页设计，那时候这职业还是个边缘行业，学校里更没有这样的专业！完全谈不上前景！我只是单纯因为喜欢。谁能想到，短短十几年之后，互联网从边缘走到中心！从“可有可无”，变成企业的标配。互联网公司，也从不起眼的小角色，跃升到各行各业生态链的顶端！成为翻手为云，覆手为雨的规则制定者。
而我们这一批最早入行的人，从最初找不到工作、无人问津，到后来被企业争相招揽、供不应求！

人生短暂，择业如婚姻，不该为了“尽快上岸”，去选择一个并不热爱的方向。
财富的意义，本是让人更自由；若为了追逐财富反而失去自由，那便是本末倒置。

当然，我本无意批评张雪峰老师，他对工作认真负责、愿意帮助信息弱势群体，这一点我是非常敬佩的。我只是对其部分观点持不同意见而已。

结语：
记得那一年，我还在工厂工作。大年初一的夜晚，爸爸妈妈和姐姐一家都去了奶奶家过年，叫我也一同前往，我拒绝了，因为我要迎接来年的考试。虽然日子尚遥远，但我视这次考试如同生命一般。我爱那个专业，我知道，虽然或许他不能给我好的前程，或者毕业之后不得不面对失业。但我自己坚信，我可以为自己赢得未来！干自己喜欢的事情，是我毕生追求的梦想！
午夜时分，窗外忽然烟花绽放。我独自坐在床边，忽然，烟火的光照亮了我的书，我抬眼望去，远方如此灿烂，刹那间，我仿佛看见了自己的未来，内心充满了希望……

几十年来，我经历了许多事，但从未忘记那一晚的烟花。它让我想起年少时追梦的赤子心，也让我想起，那晚自己独坐床边，遥望烟花时的初心。