刷到寒武纪2025年的年报数据，其研发岗位的平均年薪从76.2万跌到70.55万。这只是单纯的降薪吗？把数据拆开看，完全是另一回事。

首先，研发总薪酬是涨的：从5.65亿涨到6.26亿，钱一分没少，反而多了6000万。那平均工资为什么降？因为研发团队从741人扩招到了887人，多招了146个新人。

说白了，不是老员工降薪，是新员工把平均工资拉低了。

再看人员结构，更有意思：寒武纪总员工才1107人，研发占比80.13%，是实打实的技术驱动公司。主动流失率只有2.13%，说明核心骨干根本没走，走的都是少数。扩招的新人，大多是刚毕业的硕博，起薪肯定不如老员工高，自然拉低了整体均值。

很多人只看标题就喊“行业寒冬”，但这恰恰是AI芯片行业的正常操作：一边给老员工涨薪留核心，一边扩招新人补产能，用规模换增长。70万的平均年薪，放在全国都是TOP1%的水平，就算“跌”了，也是普通人够不着的高度。

别被标题党带节奏，数据不会骗人。真正的行业寒冬，是总薪酬砍半、裁员潮涌，而不是扩招带来的均值下降。寒武纪这波操作，反而说明公司在实打实扩产能，准备冲下一轮行情。科技薪资 寒武纪一季报 研发人员工资