网友说历史上下对上的生存逻辑，只给框架不给结论才善终，直击回答领导问题的人大多没好下场，这还真有点道理。就像古代齐国，乐毅率联军攻齐，快把齐国灭了，启用的田单却是个管市场的小吏。齐国难道没武将吗？还真不是。太守对当地事务一窍不通却能治理一方，因为他们是向上对皇权负责，让皇帝放心没乱子就行。具体事务则由熟悉本地的小吏负责。这就像现代职场，领导关注宏观方向，员工处理具体业务。所以，给领导提建议给框架，让领导做决策，或许更明智。