上班时间人去楼空，只是“批评检讨”就完事了？

近日，有网民曝光广西钦州市钦北区小董镇农业服务中心在工作日15时4分仍无人在岗。镇政府随后通报：情况属实，已对涉事工作人员批评教育并责令书面检讨。

表面看，回应及时、处理到位。但网友并不买账：“下午三点就没人，到底是临时脱岗，还是长期闲散？”“一个服务中心，养了几个人，干了多少活？”

这起事件之所以引发共鸣，是因为很多人对基层“闲人”现象早有不满。一些县城、乡镇单位，人浮于事，有的人忙得脚不沾地，有的人却一杯茶一张报混一天。更有甚者，上班时间不见踪影，群众办事吃闭门羹。编制不少，效能不高，财政负担却实实在在压在每一个纳税人身上。

当前地方财政压力普遍加大，减编增效已不是可选项，而是必选项。批评教育、书面检讨，成本太低，治标不治本。真正需要的，是刀刃向内的改革：核定工作量、严查在岗率、打通退出机制，让那些“闲人”要么忙起来，要么腾位置。

群众要的不是检讨书，是一个真正有人、有事、有服务的窗口。编制可以精简，但责任不能缺位。