不合理，且多数情况下不合法。

一、法律与情理层面

1. 基本人权与文明底线
如厕是公民基本生理需求，属于人格尊严与生存权的一部分。退伍老兵曾为国家奉献，更应得到社会尊重与便利，无正当理由不得被拒绝。
2. 保安无权随意阻拦- 保安无执法权，仅能维护秩序，无权剥夺他人如厕权利。
- 《保安服务管理条例》严禁侮辱、限制他人人身自由。
- 若威胁“抢手机”、辱骂推搡，涉嫌违法，可追究责任。
3. 公共/服务场所厕所应开放- 党政机关、服务窗口（如退役军人事务局）属公共资源，应免费对外开放厕所 。
- 多地明确鼓励单位内部厕所对外开放 。

二、常见情形判断

- 场景A：退役军人事务局等服务机构
绝对不合理。此处本是“老兵娘家”，因“未到上班时间”拒入厕所，违背服务宗旨、冷漠失德。
- 场景B：商场、酒店等营业场所
通常对顾客/访客开放；单纯内急求助，保安无理由强硬阻拦。
- 场景C：私人办公区、非开放区域
可引导至外部公厕，但不得态度恶劣、故意刁难。

三、老兵遇阻该怎么做

1. 保持冷静，表明身份与需求，要求联系负责人。
2. 合法取证（录音/录像），拒绝被抢手机。
3. 投诉渠道：- 向单位领导、属地退役军人事务局投诉。
- 拨打 12345 政务热线。
- 情节恶劣（威胁、推搡）可报警。

四、结论

退伍老兵上厕所被保安阻拦，既不合情理，也多属越权违法。
任何单位与个人都应尊重老兵、保障基本便利；保安应文明履职，而非刁难。