不夹带私货！给高职单位的老师说句实在话：发论文，EI期刊是目前最简单、最稳妥的选择！

先跟大家说清楚，兰哥这里确实有几本专门收高职单位老师的核心期刊，不是没有投稿渠道。
但大家要明白一个道理：能收，只是有了投稿门槛，最终稿子能不能通过审核，才是最大的疑问点，也是最关键的环节！

我之前一直不太敢明说，怕有人反驳我、说我贬低高职老师，但今天我想讲个大实话：高职老师发核心，很难过！

这绝不是瞧不起高职的老师，完全是从实际情况出发——我接触过很多高职单位的老师，客观来说，鲜有人能写出达到核心期刊要求的高质量论文。

这是我常年接触这个群体得出的结论，不是危言耸听，更不是故意贬低，只是不想让大家白白浪费时间和精力。

所以，即便我这里有能收高职单位老师稿件的核心期刊，就算我不管不顾地把稿子递上去，大概率也都是通过不了的。

现实就是这样，有些老师听劝，知道核心难度，愿意换条路子；有些老师不信邪，非要死磕，我也只能尽力尝试，或者给出最实在的建议，别无他法。

因此，高职单位的老师，目前想发核心级别以上的期刊，最好、最轻松的方式，就是考虑EI源刊或者EI会议。

大家可以想一下，一般情况下，就算有些单位不认可EI会议，那EI源刊总不能不认吧？毕竟EI源刊的认可度，完全等同于国内核心，评职、考核都能用。

而且，中文核心期刊的数量本来就少，仅有的几本能收高职单位的，还对稿子的选题有严格侧重，局限性非常大，很多老师的方向根本不适配，投了也是白投。

反观EI源刊和EI会议，优势就很明显：不管你是社科、工科，不管是什么研究方向，都能发，没有方向限制，完美避开中文核心的局限性。

最后跟大家说个实际情况：如果有高职单位的老师认可EI，目前我这边的EI源刊，2025年上半年就能上线，上线后1-6个月检索相当稳定，不用担心里检索慢、检索失败的问题。

有感兴趣、想了解具体投稿流程、核对自身方向适配性的高职老师，随时来跟兰哥聊聊，不玩套路、不夹带私货，只给大家最实在的建议，帮大家少走弯路。