日前，中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报了中国航空器材集团有限公司原董事长、党委书记任宇，原总会计师、党委委员赵保辉等政绩观扭曲错位、欺瞒组织、侵害群众利益等问题。经查，2024年3月21日，任宇、赵保辉一行7人因公在德国法兰克福机场回国转机期间，任宇、赵保辉等6人在公务舱休息室聚众饮酒，赵保辉严重醉酒，被国航服务人员拒绝登机。任宇非但没有约束自身行为，反而向机组施压，强烈要求全团登机，造成航班延误68分钟，引发旅客投诉。此外，二人还违规升舱至头等舱。回国后，团组成员隐瞒事实、未如实报告情况，中国航材纪委书记唐某知情不报。2026年3月上级组织调查时，任宇、赵保辉等人仍向国务院国资委提供虚假情况，唐某亦提供虚假情况。最终，任宇、赵保辉被给予撤销党内职务、政务撤职处分，其他相关责任人也受到严肃处理。

这起事件的恶劣之处，远不止于一场醉酒闹剧。首先，任宇、赵保辉的行为是典型的“耍官威搞特权”。身为央企领导，在国外公务差旅中带头聚众饮酒，醉到被拒绝登机的程度，却仍以领导身份向机组施压，强行要求登机。这不仅扰乱了航班正常秩序，更损害了中国国企干部在国际场合的整体形象。中央纪委的通报中明确指出，少数党员领导干部“宗旨意识缺失，习惯于耍官威搞特权、漠视侵害群众利益”。这种把职务当特权、把权力当威风的做派，说到底就是政绩观扭曲错位，忘记了自己手中的权力是用来服务人民的，不是用来搞特殊化的。

其次，“欺瞒组织”比醉酒本身性质更加严重。事发后，任宇、赵保辉不仅没有主动向组织坦白，反而隐瞒事实、未如实报告；纪委书记唐某得知情况后同样知情不报；在2026年3月上级组织调查时，二人仍然向国务院国资委提供虚假情况。更令人警醒的是，在2024年全党开展的党纪学习教育中，任宇、赵保辉对此事未作对照检查；2025年全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育时，中国航材领导班子和二人查摆问题清单和集中整治台账对此事只字未提。连续三次学习教育，一次都没有主动说，可见其侥幸心理之深、对组织的不老实程度之重。

这种隐瞒不报的行为，在近年来的违纪案例中并不鲜见。例如，黑龙江省隆业水利水电工程建设有限公司原总经理隋军，隐瞒境外房产、未报经组织批准擅自出入国境，被指“对党不忠诚不老实”，最终被开除党籍和公职。可见，对组织隐瞒事实、不如实报告个人有关事项，绝非小事，而是严重的政治纪律问题。

说到底，作风问题往往是腐败的温床。中央纪委国家监委在2025年底通报的7起违反中央八项规定精神典型问题中就指出，有的长期违规吃喝、违规收受礼品礼金，有的从吃点、喝点、拿点发展到私设“小金库”用于个人开支，“是风腐一体、风腐交织的典型”。任宇、赵保辉从聚众饮酒开始，到醉酒闹事、施压机组、违规升舱，再到隐瞒事实、欺骗组织，正是一步步从作风问题滑向严重违纪的典型路径。倘若没有严肃查处，这类问题极可能进一步恶化。

中央三令五申要求落实八项规定精神，决不允许任何人搞特殊、耍官威。作为央企干部，更应该以身作则，严守纪律规矩，时刻牢记自己代表的不只是个人，更是党和国家的形象。希望此事能给所有国企干部敲响警钟，也让更多人看到，党中央对违纪违法问题始终坚持零容忍，不管你是谁、职务有多高，触碰纪律红线就要付出代价。