工程行业十年黄金期落幕，49岁项目经理失业：经验不值钱了？

老周在工地干了25年，从施工员爬到项目经理，2010年代项目多到接不过来，现在却要面对现实，2026年新开工项目比高峰期少了一大半，民企项目经理成了重灾区。更残酷的是年龄，2022年全国劳动力平均年龄接近40岁，可招聘平台用户画像里，根本没有49岁群体的数据。

企业HR算账，49岁的人可能要价高、身体出问题、干不了几年就退休，性价比太低。当年靠经验一级级爬上来的管理岗，现在要求‘35岁以下，特别优秀放宽至40岁’。老周投出的20份简历，没一份收到面试通知。不是经验没用，是行业收缩让‘老资历’成了负担，年龄歧视让‘新技能’没了窗口期。

当年龄和行业都成了‘死结’，49岁的工程人真正理解：经验在时代面前，只是一张作废的船票。