职场上谁不想被提拔？但领导在提拔人之前，可不会只看表面功夫。
首先，没人盯着的时候，你的工作状态装不了。有领导在，大家都积极干活，领导一走就开始摸鱼。我朋友业务能力不错，汇报也出色，可两次提拔都轮空。后来才明白，领导出差时他就“放羊”，工作能拖就拖。
其次，能不能扛事很关键。出了事，有人第一反应是撇清责任，有人则冷静止损。前者虽聪明但难担大事，后者稀缺又可靠。领导心里都有数，提拔时自然会倾向能扛事的人。所以，想被提拔，平时就得展现出好状态和担当。