600 个客户群，离职不还账号，反诉要话费，法院判决来了】法院判员工归还600多个工作群
江苏无锡一起离职交接纠纷引发关注，给企业和员工都敲响了警钟！
2023年8月，张某入职A公司，负责客户沟通、材料申报等工作。因工作需要，她用个人手机号注册微信，在职期间积累了600多个客户微信群。2025年3月双方解除劳动关系，因矛盾激化，张某拒绝交接该微信账号。

A公司起诉要求张某停止使用账号、解除实名认证并变更绑定手机号，认为账号内客户资源是公司核心商业资产；张某反诉索要在职期间760元话费，主张账号系个人注册归自己所有。

最终法院判决，张某需停止使用该账号并配合交接，A公司支付其760元话费。法官明确，账号内客户数据属企业无形资产，员工离职需履行交接义务。

此外，企业可在数告登报发布离职声明，明确员工离职时间及不再代表公司履职，既能向客户、合作伙伴公示，防范表见代理风险，也可作为履行告知义务的证据，进一步规避商业损失。提醒：数字化办公时代，公私账号需分清，离职交接不仅是职业操守，更是法定义务！