“当代周扒皮！”广西南宁，女子为了能挤上公司早高峰的电梯准点上班，特意每次先下到没人的负二楼乘梯，没想到，这天她经过负一楼时踩空摔倒，右脚骨折了，事后公司申请工伤，人社局认定工伤，结果公司又反悔了，申请了行政复议，这下相关部门以女子在非工作时间和场所摔倒为由撤销认定，女子傻眼，直接诉至法院，官司几度反转打到高院，最终这样判了！

2021 年 7 月 19 日清晨八点半，在南宁一栋 20 层高商务写字楼的负一层拐角处，黄女士紧紧按住肿痛的脚踝，痛苦蜷缩在地。

打卡机显示的时间，距离公司规定的8点59分“死线”还有将近半小时。讽刺的是，她已经上不了班了。

经诊断，她右脚脚踝为撕脱性骨折，额头也有多处擦伤损伤。医生给出结论，至少需要卧床休养数月之久。

事情本该很简单。

一打工的，为了不迟到，想了个“妙招”，结果把自己送进了医院。

当时没有人能预料到，这场意外受伤，仅仅只是整件麻烦风波的开端而已。

黄女士就职于某工贸公司商务部门，企业考勤制度极其严苛，哪怕仅仅迟到一分钟，都会被直接扣除薪资。该写字楼早高峰电梯拥堵问题人尽皆知，二十层的高度，日常等候十几到二十分钟早已是常态。

她琢磨出一个办法：先去负二楼，那边人少不用排队。每次都能顺顺利利准点打卡，这个方法她用了大半年，成了每天的固定流程。

事故发生当天清晨，她依旧和往常一样，走安全通道前往负二层。走到负一楼转角位置时，脚下突然打滑，整个人重重摔倒在地，当场重伤。

摔完之后她才反应过来：原来“妙招”也有失灵的时候。

最开始公司的态度十分痛快，在 7 月底就盖章确认，主动协助黄女士提交工伤申报流程。没过多久，人社局经过现场走访核查，正式出具工伤认定书，文书上明确标注此次事故属于工伤范畴。

这下黄女士终于放下悬着的心，彻底安定下来，专心静养调理伤势。

可她没想到，公司的态度会变得那么快。

工伤认定书下发仅仅几天，公司就彻底翻脸不认账。他们向市政府发起行政复议，给出两点理由：事发 8 点 30 分尚未到规定打卡上班时间，不属于工作时段；事发负一楼不属于公司办公场地，不算法定工作场所。

单从字面来看，这样的辩解听起来好像并没有什么不妥之处。

让人意外的是，市政府最终采信了公司给出的辩解理由，直接撤销了人社局此前出具的工伤认定结论。

黄女士当场错愕茫然。她明明是为了按时上班、奔赴工位途中摔伤，怎么到头来就无法被认定为工伤？

满心委屈的黄女士无法接受这样不公的结果，毅然递交诉状，向人民法院提起诉讼维权。

一审法院审理后，给出了一个让黄女士松口气的判决：撤销市政府的复议决定，恢复工伤认定。

法院的理由很清晰：提前到楼是为了准时到岗。去负二楼等电梯，是上班前的必要准备。负一楼是必经之路，属于工作场所的合理延伸。

本以为这事就这么定了，可公司不干。市政府也不干。他们提起上诉，案件进入二审。

结果，二审法院的判决直接来了个大反转。

二审说：没有证据证明公司安排她提前上班，8点30分不属于工作时间。负一楼、负二楼都不是公司办公区域，不能算工作场所延伸。去负二楼坐电梯是她自己的选择，和工作没直接关系。

黄女士和人社局都不服，又向最高人民法院申请了再审。

最高人民法院的裁定，纠正了二审的偏颇。

最高法的逻辑很直接：提前到楼是为了准时到岗，负二楼等电梯是上班前的必要准备，负一楼是上班的必经之路，这些都属于工作场所的合理延伸。受伤与工作有直接关系。

一审判决和工伤认定，终于得到了维持。

这案子来回折腾了三年多，经历了公司认工伤、政府撤销认定、一审胜诉、二审败诉、再审逆转的“三级反转”。

说到底，争议的核心就是一句话：什么叫“工作时间”？什么叫“工作场所”？

打卡制度是死的，但人的行为是活的。黄女士为了准时到岗，提前半个多小时出门，想办法避开人流高峰，这本身就是打工人的生存智慧。

她选择负二楼，不是因为好玩，是因为一楼电梯根本挤不上去。这个选择，不是个人任性的结果，而是职场结构性压力下的被迫适应。

公司一开始配合申报，后来觉得费用可能落在自己头上就反悔，这操作确实不厚道。但更值得追问的是：为什么行政复议能这么轻易推翻专业行政部门的认定？

好在最高人民法院最后守住了底线。

它没有死扣“打卡时间”那个数字，而是看行为的本质目的：劳动者早出门、早到楼，出发点是为了准时提供劳动。

那么从踏入办公楼那一刻起，相关的准备行为就和工作目的绑定了。

这个判决，对以后的类似案件有标杆意义。


信息来源：南宁铁路运输中级法院，最高人民法院