雷军对小米年轻管理者很宽容雷军这套管理真的挺难得，对年轻人给资源、给容错、还亲自改稿带教，不摆架子。但宽容不等于放纵，目标和成果卡得很死，试错归试错，该交的活一点不含糊。既有温度又有底线，难怪能快速带出一批能打的年轻骨干，这种格局在大厂里确实少见。
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