在银行工作数十年，相当长一段时间里，我都负责管理农村信用社（农商银行前身），对农商银行和农信社的情况颇为了解。
农信社员工工资大致分为三个阶段。从五十年代信用社成立至六十年代末，是第一阶段，也是信用社工资最低的时期。一般人员每月工资仅10 - 16元，那时农村经济极为落后，也是信用社员工最为艰苦的年代。
第二个阶段是1998年之后，农业银行在基层（区镇）的网点进行拆并，原经营的存、贷款业务全部转由农村信用社经营。原本两家的业务由一家独占，员工工资得以进一步提高。
第三个阶段是改革开放以后，农信社被允许进城设置机构开展存贷款业务，城市周边的信用社如鱼得水，业务发展迅猛。业务规模扩大，盈利增多，员工工资和奖金进一步提升。正是在那个时期，许多国营企业职工申请调入农信社工作，我市就有几位从四大行调入农信社的。他们显然是看中了工资待遇，不然也不会舍弃国有企业，转而向往进入集体企业。