真的被于东来这件事震到了！😳
他居然在年后宣布正式退休，
把公司交给年轻的决策委员会，
还坚持要求管理层必须在60岁前退出岗位。这种主动让贤、保持团队年轻态的做法，在现在的老板圈里简直是清流级存在！

更离谱的是，他宁愿自己掏腰包几千万帮扶同行，也不去拼命扩张、不去赚额外的钱。别人都在追求规模越大越好，他却选择“不做”，而不是“做了再膨胀”。别人都在想怎么牟利，他却在拿自己的钱扶一把行业。这种商业清醒度，真的太少见了。

现在的商业环境里，多的是不择手段拼规模的老板，而于东来却反其道而行：不讲名利、不讲版图，只讲责任、讲温度。他用行动证明，商业也可以有人情味，企业可以不只为赚钱而生。

这样的企业家，真的是时代的稀缺品。
他值不值得所有老板学习？我觉得太值得了。
少点贪婪，多点善意，商业本就该这么温暖。