集体离职撕开东方甄选内部乱象整理了一下主要原因：1.东方甄选过度弱化主播价值，管理层决策生硬，忽视团队诉求。2.内部利益分配失衡，老员工归属感下降，矛盾不断激化。3.集体离职暴露管理漏洞，只顾转型却弄丢了核心根基。元老主播没话语权、被边缘化，矛盾攒到爆发，说到底是制度硬套、平衡没做好。